Федеральные гарантии

 

Под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения. Предусмотрены следующие федеральные гарантии:

1) Отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

2) Призерам Всероссийского конкурса на звание лучшего работника учреждения социального обслуживания, в частности в номинации "Лучший молодой специалист социальной службы", выплачивается единовременное денежное поощрение.

3) Молодым специалистам, проживающим и работающим на селе или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работать там, предусмотрены социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов при соблюдении в совокупности следующих условий:

- постоянное проживание в сельской местности;

- работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (основное место работы) в сельской местности (в течение не менее года на дату подачи заявления о включении в состав участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности);

- наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;

- признание нуждающимся в улучшении жилищных условий.

 

Гарантии молодым специалистам в Республике Татарстан

 

В Татарстане молодым специалистам учреждений образования в качестве меры социальной поддержки предоставляется ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 20% должностного оклада в течение первых трех лет непрерывной работы в образовательных учреждениях.
Также учителям общеобразовательных учреждений предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- доплаты учителям, осуществляющим классное руководство в общеобразовательных учреждениях;
- выплаты компенсационного характера в размере 25% от тарифной ставки 1 разряда специалистам за работу в сельской местности; 
- льготы по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам в сельской местности.

Кроме того, молодым специалистам, имеющим среднее профессиональное или  высшее педагогическое образование, работающим в сельской местности, могут выплачиваться подъемные из средств местного бюджета, размер которых определяется на муниципальном уровне.

Врачам - молодым специалистам, принятым на работу в государственные автономные (бюджетные) учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Республики Татарстан, на основании целевого направления Министерства здравоохранения Республики Татарстан устанавливается:

- ежемесячная  надбавка в размере 1794,5 рубля, выплачиваемую в течение первых трех лет непрерывной работы;

- единовременная денежная выплату на хозяйственное обустройство в размере 21534,0 рубля.

 

Важно!

Единовременная денежная выплата врачам - молодым специалистам на хозяйственное обустройство осуществляется однократно. В случае изменения места работы врача - молодого специалиста указанная выплата повторно не выплачивается.

В случае прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока  врач - молодой специалист возвращает часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду на счет государственного автономного (бюджетного) учреждения здравоохранения Республики Татарстан в 30-дневный срок со дня прекращения трудового договора.